日期：2017-11-23（原创文章,禁止转载）
本报讯 东阿县铜城街道不断深化“干部管理、信访维稳、民生救助”工作机制，以建设“经济强办”为目标，打造“合力、实力、魅力、活力”的新铜城，为老百姓营造温馨、和谐的社会环境。
干部人人能担当。铜城街道机关干部职工实行分线管理，明晰职责，整合力量，形成“一分十、十成一”的良好局面;对癫痫检查项目村、社区实行千分考核，细化了职责，量化了报酬，激发了工作热情;奖惩并举，互学互补方式，促进了干部责任担当和效能建设;落实干部首问责任制、干部服务责任制等，形成了千斤担子众人挑，人人肩上癫痫病人的寿命有压力的工作氛围。
矛盾消除在萌芽。照“属地管理、谁主管谁负责”原则和“一个问题、一名包管领导、一个包案专班、一套方案、一抓到底”的工作要求，落实重点个案稳控措施，追究遇事就躲，逢难就推;凡因人为造成越级上访，群体上访等影响社会稳定的，按照“一票否决宁夏治疗癫痫最好医院”原则深追重究。
弱势群体有人帮。铜城街道构建了社会保险、医疗保险、治安保险、社会救助等社会保障体系“安全网”，加大民生投入，解决与群众利益密切先关的“教、医、业、居、养、安”等问题。今年用于文化广场，农业设癫痫病护理施、村级公路等民建设资金已筹措到位，对因病、肢残智障等原因造成生产生活困难的家庭，建立救助档案，从最大程度上改善弱势群众生活状态。□记者 张兴国 通讯员 李 伟 傅茂生
